Už jste jistě prošli mnoha pracovišti, nebo jste prožili klima pracoviště při několika postupně se měnících nadřízených. Samozřejmě, že remcáte a kritizujete, protože se Vám zdá, že Váš nadřízený svou práci nedělá zrovna nejlépe. Kritizovat je vážně jednoduché. A nejlépe na odlehlých částech pracoviště, zvláště v pracovní době, kdy máte pracovat a ne se schovávat s hrnkem kávy v ruce. Ale to je jiná kapitola. Pro kritiky tohoto typu je tu nabídka vedení lidí v jejich podání. Co byste udělali Vy? Co byste udělali, například na místě Vašeho nadřízeného, kdybyste našel zaměstnance mimo své pracoviště v pracovní době?

Není to nijak jednoduché

Nadřízený má opravdu nezáviděníhodnou pozici, protože jsou na něj upnuty zraky všech podřízených. Zaměstnanci sledují každý jeho krok, jeho rozhodnutí. Sledují, zda ke každému zaměstnanci přistupuje spravedlivě. Je toho skutečně spousta. Každý pracovník na pozici nejvyšší denně pracuje pod velkým psychickým tlakem. Nemá-li kolem sebe schopný tým, o který se nemůže opřít v důležitých pracovních situacích, pak k nemocem ze stresu nemá daleko. Naštěstí existují kurzy, které těmto pracovníkům pomohou zdolat největší úskalí svého postavení. Informujte se.